内射人妻无套中出无码_十八以下禁止美女裸黄_欧美日韩视频亚洲_国产亚洲精品久久孕妇呦呦你懂_91涩婷婷五月天久久_91导航国产_淫荡少妇无码视频在线播放_www,男人天堂777,com,日韩欧美中文在线字幕,欧美日韩亚洲国产首页 ,五月婷婷激情在线视频

歡迎來到思途醫(yī)療科技有限公司官網(wǎng)!

醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)合規(guī)技術(shù)咨詢服務(wù)

注冊備案 · 臨床試驗 · 體系建立輔導(dǎo) · 分類界定 · 申請創(chuàng)新

186-0382-3910
186-0382-3910
全部服務(wù)分類
當(dāng)前位置: 首頁 > 資訊中心 > 知識分享

藥學(xué)畢業(yè)生是否適合選擇CRA

來源:醫(yī)療器械注冊代辦 發(fā)布日期:2023-12-26 閱讀量:

藥學(xué)畢業(yè)生選擇CRA職業(yè)具有多方優(yōu)勢,但相對講所有職業(yè)都有自己的劣勢。所以藥學(xué)畢業(yè)生是否選擇做CRA,取決于個人興趣、職業(yè)目標(biāo)和工作偏好等。作為一個藥學(xué)畢業(yè)后做了兩年的CRA,今天就給學(xué)弟學(xué)妹們略講一下優(yōu)劣勢以及前景,供學(xué)弟學(xué)妹們參考。

藥學(xué)畢業(yè)生是否適合選擇CRA(圖1)

優(yōu)勢:

1、行業(yè)需求大:隨著制藥和生物技術(shù)的不斷發(fā)展,CRA的需求逐漸增加。這為藥學(xué)畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)機(jī)會。

2、行業(yè)穩(wěn)定性:臨床研究是制藥行業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,因此CRA職位相對穩(wěn)定。在全球范圍內(nèi),臨床研究是一個不斷增長的領(lǐng)域。

3、職業(yè)發(fā)展機(jī)會:作為CRA,你可能有機(jī)會在不同的項目中工作,積累豐富的經(jīng)驗。這有助于職業(yè)發(fā)展,并為未來晉升到管理層提供了可能性。

4、薪資水平較高:臨床研究領(lǐng)域的專業(yè)人士通常享有相對較高的薪資水平,特別是隨著經(jīng)驗的積累。

劣勢:

1、工作壓力:CRA可能需要在項目的不同階段面對緊迫的截止日期,工作壓力較大。

2、經(jīng)常出差:CRA的工作通常涉及到頻繁的國內(nèi)甚至國際出差,這可能會對個人生活方式和家庭生活造成一定的影響。

3、監(jiān)管要求:臨床研究的監(jiān)管要求非常嚴(yán)格,CRA需要不斷更新自己的知識以及掌握相關(guān)法規(guī),需要額外的努力和時間。

前景展望:

CRA在制藥行業(yè)中,屬于臨床試驗環(huán)節(jié)一個關(guān)鍵的職業(yè),未來的前途可以說是樂觀的。隨著新藥研發(fā)和臨床研究不斷增加,對于有經(jīng)驗的CRA的需求也會繼續(xù)增長。而很多工作久了的CRA也能選擇向臨床研究管理、監(jiān)管事務(wù)或公司內(nèi)部培訓(xùn)方向發(fā)展,本人感覺還是有很多方向。

要選擇CRA這個職位的學(xué)弟學(xué)妹們,建議你們?nèi)胄泻笠材艹掷m(xù)學(xué)習(xí),保持對行業(yè)動態(tài)的關(guān)注,積累項目管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。

最后,在選擇CRA職位之前,你也可以先參與實習(xí)或網(wǎng)絡(luò)活動,以更好地了解這個職業(yè)是否適合你的興趣和能力。

作者:逸飛

思途企業(yè)咨詢

站點聲明

本網(wǎng)站所提供的信息僅供參考之用,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點,也不代表本網(wǎng)對其真實性負(fù)責(zé)。圖片版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系我們,我們立刻刪除。如有關(guān)于作品內(nèi)容、版權(quán)或其它問題請于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與本站聯(lián)系,本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做相關(guān)處理。
鄭州思途醫(yī)療科技有限公司專注于醫(yī)療器械產(chǎn)品政策與法規(guī)規(guī)事務(wù)服務(wù),提供產(chǎn)品注冊備案申報代理、臨床試驗、體系建立輔導(dǎo)、分類界定、申請創(chuàng)新辦理服務(wù)。

你可能喜歡看:
分享腫瘤評估表CRA監(jiān)查經(jīng)驗和心得

分享腫瘤評估表CRA監(jiān)查經(jīng)驗和心得

眾所周知,“腫瘤項目經(jīng)驗”這幾年了CRA跳槽市場上的“硬通貨”,本文將對其中的腫瘤評估表進(jìn)行介紹,希望能將自己的監(jiān)查經(jīng)驗以及對RECIST 1.1(實體腫瘤的療效評價標(biāo)準(zhǔn) 1.1版)及

CRA和crc是什么意思?Crc和CRA的區(qū)別

CRA和crc是什么意思?Crc和CRA的區(qū)別

CRC的能力提高能提升與CRA的工作配合度,也能提高項目的質(zhì)量并加快項目進(jìn)度。同時CRC的水平提高也成就了CRC-CRB-CRA的轉(zhuǎn)變。CRC的工作效率也直接關(guān)系到CRA的工作效率,比如方案修正案遞

技巧分享|CRA面試考官會出什么問題?

技巧分享|CRA面試考官會出什么問題?

CRA往往面臨著兩輪或三輪的面試要求,HR面試和項目經(jīng)理面試,有些優(yōu)質(zhì)CRO公司甚至遭到部門副總的第三輪接待。我起初是不情愿解答這些問題,擔(dān)心解答不好誤人子弟。以下是瀟瀟兮同

臨床監(jiān)察員(CRA)的學(xué)習(xí)路徑和職業(yè)規(guī)劃

臨床監(jiān)察員(CRA)的學(xué)習(xí)路徑和職業(yè)規(guī)劃

在中國臨床研究行業(yè)經(jīng)歷了高速發(fā)展的10年后(2004年-2014年),進(jìn)入了一個相對平穩(wěn)的時期。如果早期進(jìn)入臨床研究的CRA,在自己堅持不懈努力的情況下,今天基本都做到了項目經(jīng)理,總

CRA和CRC如何更好的合作?CRA和CRC解決矛盾根本辦法

CRA和CRC如何更好的合作?CRA和CRC解決矛盾根本辦法

隨著越來越多的臨床試驗中都配備 CRACRA 與 CRC 在臨床試驗中的作用及合作值得大家一起探討。首先,介紹一下在項目運行中可能出現(xiàn)的問題和矛盾,間接影響了項目的執(zhí)行和質(zhì)量。希

CRA如何提高受試者入組效率?這四個容易忽略的問題要搞清楚

CRA如何提高受試者入組效率?這四個容易忽略的問題要搞清楚

作為一名苦逼的CRA,除了日常的監(jiān)查工作以外,也許還有一個讓人很頭疼的問題,每次項目會議上PM重復(fù)又重復(fù)了的話題:“親,這個Site的進(jìn)度太慢啦,想想辦法啊!CRA:我在想 我在想

分享CRA項目交接過程中的幾個注意點

分享CRA項目交接過程中的幾個注意點

監(jiān)查員行業(yè)人員流動性大,這就讓我們需要經(jīng)常面對項目的交接工作,如何讓工作交接不出問題,接任CRA后面少填坑,讓后續(xù)工作得以順利推進(jìn),給大家提供以下五個要點

年薪30萬的CRA面試整體思路和面試問題中英文版匯總

年薪30萬的CRA面試整體思路和面試問題中英文版匯總

年底新的一波面試潮即將來臨,那該如何準(zhǔn)備呢?此前,查閱許多文章、法律法規(guī),并結(jié)合面試經(jīng)驗及行業(yè)大佬的指點,總結(jié)了面試可能遇到的問題分享給大家。

無經(jīng)驗怎么入行CRA?入行CRA的硬性條件有哪些?

無經(jīng)驗怎么入行CRA?入行CRA的硬性條件有哪些?

入行CRA的硬性條件有哪些?最近又想來聊這個話題,是可能又到了大家開始找實習(xí)的時候??這一類的問題又多了起來。特別是有些同學(xué)吧,上來就說自己想入行能不能推薦的,我真的

CRA在SSU階段進(jìn)行合同擬定以及推動審核過程中積累的心得

CRA在SSU階段進(jìn)行合同擬定以及推動審核過程中積累的心得

本文章主要從筆者作為CRA在SSU階段進(jìn)行合同擬定以及推動審核過程中積累的心得,來跟大家分享下,如有錯誤地方,請大家多多指教~

八年

醫(yī)療器械服務(wù)經(jīng)驗

多一份參考,總有益處

聯(lián)系思途,免費獲得專屬《落地解決方案》及報價

咨詢相關(guān)問題或咨詢報價,可以直接與我們聯(lián)系

思途CRO——醫(yī)療器械注冊臨床第三方平臺

在線咨詢
186-0382-3910免費獲取醫(yī)療器械注冊落地解決方案
在線客服
服務(wù)熱線

北京公司
186-0382-3911

鄭州公司
186-0382-3910

合肥公司
188-5696-0331

微信咨詢
返回頂部
久久免费视频直播男同| 久久综合色鬼网站| 欧亚黄色两性关系| 99精品少妇| 亚洲欧美日韩二区中文字幕| 三级色综合网站| 99免费热视频在线| 亚洲综合国产精品无码第一页| 亚洲欧美久久精品1区2区| 成人91视频在线观看| 久久亚洲com人成| 亚洲永久精品综合无码| 先锋影音久久av影视网| 久久久久久久久一区| 日韩久久道| 下一篇中文字幕人妻精品| 99国产精品99久久久久久| 国产精品一区一区二区二区| 国产一区二区三区av在线| www..欧美自拍偷拍| 日韩欧美午夜一区二区| 亚洲欧美日韩国产综合一区| 成人性爱视频手机免费观看| 精品人人自拍| 欧美激情中文字幕亚洲| 免费av网址在线不卡 | A级费视频中文字幕| 久久se精品一区二区国产| 人人上人人模| 少妇粉嫩小泬喷水视频WWW| 自拍偷拍中文字幕一区二区| 小蝌蚪免费大尺度视频网址| 99在线精品视频| 香蕉视频免费| 欧美激情一区二区三区高清视频| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 内射后入在线观看一区| 亚洲国产精品成人综合久久久久久久久| 蜜色成人无码AV在线观看| 亚洲欧美日韩综合久久久 | 一区二区欧美日韩国产|